岗位职责:
1、总体规划和监控上市公司集团总部及子公司的人力资源管理。
2、组织建立和完善人力资源管理体系,指导和协调各子公司开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、BP等工作。
岗位要求:
1、全日制本科或以上,人力资源、行政管理、法律等相关专业。
2、掌握系统的人力资源管理知识,熟悉相关法律法规,有5年以上集团公司或大型企业相关任职经验。
3、持企业人力资源管理师资格证书。
邮箱地址:gmkhr01@chinagmk.com
联系电话:0757-87323320-805或18029206881李女士